С 2026 года налоговая реформа закрывает возможность исполнения директором компании своих обязанностей без начисления заработной платы. Исполнительный орган вправе исполнять обязанности, не получая на руки выплату. Но страховые взносы по единому тарифу начислять и уплачивать все равно придется. Размер взносов составляет 30% минимальной оплаты труда, которая на 2026 год установлена в размере 27093 руб. Таким образом, ежемесячные страховые взносы составят 8127,90 руб.
Режим неполного рабочего времени (неполный день или неделя) не является основанием для пропорционального уменьшения базы, также как и отпуск без сохранения заработной платы. Если директор работает на 0,1 ставки, но весь месяц, или пишет заявление о предоставлении неоплачиваемого отпуска, взносы все равно платятся с полного МРОТ.Суть нововведения в том, что оно не привязывается к режиму рабочего времени или количеству отработанных часов. Важен факт нахождения в должности единоличного исполнительного органа в течение календарного месяца.
Законопроектом предусмотрено исчисление взносов с базы, отличной от МРОТ, только при осуществлении полномочий руководителя коммерческой организации неполный месяц (например, назначен директором не с 1 числа месяца). В этом случае величина базы определяется от МРОТ пропорционально количеству календарных дней этого месяца, в течение которых осуществлялись полномочия.Законопроект не содержит правил, по которым следует исчислять взносы с зарплаты по должности директора при неполном рабочем времени, совмещении должностей или совместительстве. Возможно, они появятся в окончательном варианте закона или в разъяснениях Минфина в письмах.
Если полномочия единоличного исполнительного органа переданы управляющему (ИП или управляющей компании), то в этом случае обязанности начислять взносы, исходя из МРОТ, не возникнет. В предлагаемой законопроектом норме речь идет о выплатах, «начисленных в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации».
Если компания не ведет деятельность, платить все равно придется. А также - сдавать отчетность. Не нужна эта головная боль? Предлагаем закрыть компанию, если вести деятельность в ближайшей перспективе не предполагается. Ликвидация занимает около 4-х месяцев. С условиями и порядком ликвидации можно ознакомиться на нашем сайте на странице "Ликвидация/регистрация бизнеса".